工作职责：
1.对培训工作计划的拟定，布置与执行；
2.对销售队伍的培养并组织开展各类培训班任职要求：1.全日制本科学历，有教育经验者优先考虑；2.能够熟练使用office办公软件，独立设计相关培训课件；3.性格开朗，有亲和力，具有较好的沟通表达能力和组织协调能力。福利待遇：一经录用，签订长期劳动合同，为正式内勤员工，可享受：1.法定的社会保障——五险一金；2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；3.企业年金——即“补充养老计划”；4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；5.教育培训——全方位的培训体系包括入司培训，在岗培训，干部晋升培训；表现优异的员工讲有机会参与由公司出资的继续教育；6.各类休假——各种人性化假期（周末双休，带薪年休，法定节假日，长期福利假等）；7.丰富多彩的公会活动——公会旅游，体育文娱活动等。