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浙江高速信息工程技术有限公司

人力主管(绩效薪酬方向)

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近期活跃

薪资: ¥15001-20000元/月

要求: 本科 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 杭州市(浙江省杭州市江干区五星路199号省交通集团2号楼17楼)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

浙江高速信息工程技术有限公司成立于2004年7月,是浙江省交通投资集团旗下专业从事公路机电业务、轨道交通系统集成、智慧交通软硬件研发、大数据分析运营的科技型全资子公司,也是省交通集团综合交通信息业务发展的主平台和智慧交通业务的投资主体。
“融合、创新、专注、致用”是高信公司一直秉持的经营理念,公司成立至今,始终专注智慧交通领域,聚焦核心能力,深耕垂直行业,已拥有公路交通工程(公路机电工程)专业承包一级、信息系统集成及服务二级等重要资质,已连续多年获得国家交通运输部、浙江省交通运输厅企业信用评价AA级,已通过软件CMMI4国际认证和省市两级智能交通研发中心认定;是国家高新技术企业、浙江省交通行业内首家创新型示范企业、浙江省软件企业、浙江省信息经济创新引领型企业、浙江省科技型中小型企业,在智能交通领域取得各类专利21项、软件著作权49项、技术成果60余项,智慧高速解决方案等自主研发产品先后荣获浙江省科技进步二等奖、中国高速公路30年信息化创新技术奖等多项殊荣。
立足“中国智慧交通的探路者”,高信公司依托多年积累的机电系统集成经验和软硬件合作生态,在全国范围内率先开展了“智慧高速”信息化应用创新探索,牵头承担浙江“智慧高速”省级示范项目创建,承建智慧高速云工程与云服务省级重点企业研究院,自主研发覆盖浙江省高速路网的智慧高速信息化应用系统平台,在全省高速路网运营管理中发挥了积极作用,为全国同行开展智慧高速建设提供了先行借鉴;在全省交通行业内率先启动综合交通数据资源开发,主导成立综合交通大数据开发公司,牵头组建大数据众创空间,开发全省综合交通数据资源,发挥综合交通信息产业孵化器作用;结合战略规划,创新央地合作模式,作为控股股东,与中铁电气化局合资组建轨道科技公司,引进国家ITS中心以浙江分中心形式落户智慧高速云研究院,牵头成立浙江省智慧交通产业联盟,深化央地、部省及行业内的协同合作,联动产学研一体,积极探索产业链上下游协同共创。
“让交通智慧,让出行便捷”,经过近十五载的经营发展,高信公司已完成公路机电、轨道机电、智能软硬件、交通大数据等行业细分领域内的产业布局,公路机电业务跻身全国前十,智慧高速建设在全国同行率先探索。公司面向智慧交通“建、管、养、运”四大核心应用领域,及时导入云计算、大数据、物联网、人工智能等信息化前沿应用技术,聚焦智能系统集成创新能力和智慧高速专业方案解决能力,为行业用户专业提供智慧监控、智慧服务区、项目动态管理、云存储系统、大数据分析等智能交通路网信息应用服务,构建智慧交通服务体系,提升路网数据感知能力、处理分析能力、应用创新能力,着力智慧交通产业孵化发展。
2018年8月,高信公司代表浙江省属国有科技型企业,入选全国国企综合改革“双百行动”单位,并列入浙江省“凤凰行动”股改上市培育计划,启动综合改革,加速转型发力。
“科技引领,创造未来”。全国智慧交通行业正快速发展,浙江“交通强省”战略正深入实施,浙江省交通投资集团正着眼“争创世界一流企业”全方位大力度推动智慧交通建设,高信公司借力全国“双百行动”综合改革拉动和浙江省“凤凰计划”股改培育驱动,聚焦“互联网+交通路网”,创新行业应用,构建合作生态,整体推进“系统集成、硬件配套、软件创制、数据服务”业务四位一体联动发展,力争作为交通信息科技企业实现上市,争创全国省属国企市场化发展信息产业的浙江样本,为推进“互联网+便捷交通”的广泛应用、惠及更多民众贡献力量。
【岗位职责】1、根据公司及人力资源规划,建立和完善公司绩效、薪酬管理制度,优化管理流程;2、主导公司绩效管理体系的设计与优化工作;3、根据绩效考核目标全面落实绩效的计划、实施、改进过程,并对考核结果进行分析;4、编制公司年度薪酬预算,跟踪执行、适时调节并进行成本分析;5、分析市场薪酬数据,参考公司业务发展情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;【任职要求】1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业;2、五年以上人力资源工作经验,其中绩效岗位不低于四年。3、掌握通用的绩效管理理念、方法论和工具等知识;4、掌握现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;5、熟悉IT、互联网等科技行业情况,有相关行业工作经验。

公司地图

浙江省杭州市江干区五星路199号省交通集团2号楼17楼

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更新于:2020-02-13
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