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浙江泰隆商业银行股份有限公司杭州分行

授信评审岗

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近期活跃

薪资: ¥6001-8000元/月

要求: 本科 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 杭州市(杭州市望江东路59号)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

 浙江泰隆商业银行股份有限公司是一家致力于小微企业金融服务的商业银行,成立于1993年,目前拥有7600多名员工、300多家分支机构,服务范围涵盖浙江、上海、江苏、湖北、福建、广东等区域。泰隆银行自成立之日起,一直坚持以服务小微企业为己任,大力发展普惠金融。2014年11月21日,国务院总理李克强考察泰隆银行时,对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价,总理说:“小微企业是就业的主力军,我们要发展泰隆这样的银行,才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。”2017年全年向22万户小微企业发放贷款累计186.03亿元,贷款户均27.15万元,500万元贷款户数占比99.87%,100万元以上贷款户数占比96.77%,信用保证类贷款占比89.83%。泰隆银行秉持“员工第一”的管理理念。善待员工知易行难,社会保险覆盖率100%,全面实施六险二金;更渗透于无形的泰隆文化中,提倡管理者尊重员工,做员工的亲人、朋友、伙伴,为员工搭建成长的舞台。目前,泰隆员工的平均年龄仅为28岁,充分相信年轻人,是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆,你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工,80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人,推动泰隆不断创新、飞速发展。

岗位职责:
1.负责落实分行行小企业授信业务的评审工作;
2.在分行全面风险管理的整体框架下,负责制定分行小企业业务授信政策和指引,明确小企业信贷业务管理要求、客户授信标准及相关管理制度;
3.负责分行小企业业务授信流程的设计并落地;
4.负责制定分行小企业检查计划,定期组织开展分行下设机构小企业信贷业务的风险排查,及时进行风险预警;

5.根据分行小企业培训计划,定期开展分行下设机构三级及以上客户经理信贷政策、产品、流程等方面的票培训。

岗位要求:
1.具有至少2年以上客户经理工作经验;(小企业条线优先)
2.学历全日制本科及以上;
3.熟悉银行业授信相关政策、制度、流程;
4.有较强的客户风险评判、分析能力;

5.为人诚信踏实、勤奋努力、责任心强,有较强的团队合作意识,擅于沟通与协调。
薪资面议

公司地图

杭州市望江东路59号

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更新于:2020-02-13
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