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杭州孚立计算机软件有限公司

人事专员

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近期活跃

薪资: ¥5000-8000元/月

要求: 大专 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 杭州市(文一西路522号西溪科创园9幢10楼)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

杭州孚立计算机软件有限公司(简称:孚立软件)创立于2001年,专注于“互联网+”技术应用的高新技术企业,以智慧治理平台(包含省市区县版、街道乡镇版)为核心产品,形成了针对社会管理体制内应用与体制外服务的整体解决方案,是国家社会治理方面最具影响力的技术与服务提供商之一。
孚立软件是双软企业、高新技术企业、拥有四十多项自主知识产权,通过CMMI-3认证,ISO9001、ISO14001、3A信用认证,目前拥有上千家客户,手机APP应用注册用户数已突破十万,同时公司与各运营商(华数、电信、移动)均有良好业务合作。
孚立软件自2001年创立以来,紧密围绕着以“需求”为导向,密切联系各政府机关单位,产生巨大影响。在农业方面有时任国务院总理温家宝等中央领导以及农业部、浙江省相关领导的称赞,产品获农业丰收二等奖。孚立软件自2011年开始从信息化向智慧化转型升级,紧跟时代步伐,结合云计算、物联网、智慧分析等先进技术,创新业务应用,寻找新商机,其中推出的上城区平安365平台作为全国政法典型,中央政法委书记孟建柱到现场参观考察,全国其他省市以及浙江省相关领导给予项目产品高度评价。后续在其他区县推出的社会服务管理、智慧治理、互联网+社会治理均受到相关领导的高度评价,为此也奠定了公司在社会治理方面的扎实基础,从而迈向一个又一个辉煌。
孚立使命:让治理变简单让生活变快乐
孚立愿景:做中国智慧治理第一品牌
孚立价值观:诚信务实自由合作
岗位职责:
1、负责日常人力资源工作任务,包括但不限于六大模块相关工作。
2、分析公司人力资源需求,定期制定招聘计划,并拟定具体招聘执行方案组织实施招聘活动。
3、全面负责执行公司招聘计划,落实相关部门招聘需求。
4、负责完善公司企业文化体系,推动公司企业文化在员工的深入渗透及对外界的积极影响。
5、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的薪酬福利制度、绩效管理、组织发展、员工关系等方面进行统筹管理。
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
7、负责人事相关数据的统计与计算。
8、协助公司团建、节假日活动的计划、组织、协调、执行等相关工作。
9、完成上级主管交给的其他工作。


任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历,3年以上人事工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并有实操经验;
3、性格开朗,热爱学习,细致耐心,具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,抗压能力强,良好的职业操守和保密意识。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

公司地图

文一西路522号西溪科创园9幢10楼

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-13
  • 行业计算机软件
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
  • 网址www.free-softs.com
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