薪资:
¥5000-8000元/月
要求:
本科 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
杭州市(杭州市江干区下沙围垦街168号百世办公楼)导航
人数:
招聘0人
公司简介
百世结合互联网、信息技术和传统物流服务,创造新的颠覆性商业模式整合中国庞大的物流行业,提高效率和信息化的应用。百世中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州,目前已在全国范围内建立起多级营运中心,配送网络覆盖全国,延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系,专业的供应链解决方案设计,先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统,百世为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力,企业规模迅速扩大,每年高速发展,现有七大事业部,向客户提供综合供应链、快递、快运和软件服务,截至2017年3月,在全国已建立了678个运作中心和420余万平米的仓库及转运中心,拥有9000多全职员工和上万个认证加盟商及合作伙伴,仓储配送网络覆盖全国,并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。百世以互联网、信息技术和创新的力量为整个物流行业带来革命性变化,致力于打造一站式的物流和供应链服务平台,为客户提供高效的服务和体验,成为最值得信赖和尊重的物流领导者。
岗位职责:
1、负责协助制定链路转运体系人员的绩效管理制度,并督导实施。
2、根据公司发展要求,协助各转运部门实施绩效考核、激励方案制定与评审。
3、组织、实施日常绩效管理、绩效结果应用、激励方案等落地工作。
4、提供绩效管理专业知识的培训与指导。
5、其他涉及人力成本的专项工作推进。
岗位要求:
1、本科学历及以上,人力资源物流管理统计类相关专业背景优先。
2、3-5年物流行业运营、人力资源相关岗位工作经验优先,工作突出者亦可放宽。
3、有负责过绩效实施方案或者类似工作经历,能够熟练掌握办公系统软件。
4、跨部门沟通能力较好,思维逻辑严谨,做事负责认真。
公司地图
杭州市江干区下沙围垦街168号百世办公楼
更新于:2020-02-13
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