登录

求职者登录 企业登录

| 注册

求职者注册 企业注册

首页>所有职位>兼职>兼职销售/兼职保险顾问/兼职市场推广/兼职/实习生

华夏人寿保险股份有限公司浙江分公司杭州滨江营销服务部

兼职销售/兼职保险顾问/兼职市场推广/兼职/实习生兼职

刷新于:2020-03-09

请用微信扫描分享

薪资: ¥8000-16000

要求: 中技/中专 | 经验不限 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 浙江省-杭州市(滨江区滨盛路1509号天恒大厦2502华夏保险(距1号线江陵路地铁700米))查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊 投个简历

公司简介

华夏人寿保险股份有限公司(简称华夏保险),成立于2006年,总部设在北京,是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币,位居市场前列。2018年华夏保险全年规模保费2306.03亿元,位居全国市场排名第三。同期规模保费的同比增速31.55%、增速稳居行业第一!截至2019年1月31日,华夏保险总资产5454亿元人民币,居特大型险企行列,正式进入世界500强入围标准!华夏保险目前拥有24家分公司、673家分支机构、人员队伍超过50万。华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观,坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的企业精神,迅速崛起于中国保险市场,成为打破“老七家”垄断地位的“新一家”,荣获亚洲品牌500强荣誉。2017年8月九寨沟地震发生后,华夏保险向灾区捐款1158万元;
【团队介绍】
霜毅团队是华夏保险浙江分公司的一支年轻化、专业化的代表团队:团队平均年龄25岁,大专以上学历人员占比90%,已经成为年轻人保险创业团队中平均学历最高、平均年龄最低、最具朝气的集体,秉承团队核心价值观:诚信、专业、价值,服务众多中高端客户和社会精英人士。2016年至2017年,霜毅团队平均每年保费销售额约1000万元,为杭州及全国各地客户送去数亿元保障!截至2018年10月1日,霜毅团队累计育成3位区域总经理、15位业务组经理、若干位业务主任,其中90后经理人占比85%以上,2019年将育成更多的优秀经理人!2019年3月华夏保险浙江分公司90后收入排名前十内有8名来自霜毅团队的成员,第10名当月收入为53855元;
【招聘简介】
华夏保险浙江分公司从2014年正式面向应届毕业生招聘,首创“卓越人才工程”项目,以极具针对性的培养计划,打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天,华夏保险浙江分公司大学生团队平均年龄23岁,本科以上学历人员占比95%,已经成为大学生保险创业团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体,服务于数万名中高端客户和社会精英人士。
经过公司专业化的运作和精心培养,从10届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生,他们来自浙江以及全国各地的其它大学,他们都怀抱梦想,靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万,在杭州买房买车,迈上百万年薪的发展之路。截取2019年浙江分公司最新调研数据:目前浙江分公司已经成功培养出十余位大学生区域总经理,50多位大学生业务组经理,截至2019年3月华夏保险在职90后大学生人均月薪11130元,员工发展速度与平均收入远远领先于其他行业。
华夏保险浙江分公司2014年特别开展卓越经理人计划,为经营杭州中高端市场,专门打造一支由80、90后大学生和社会精英组成的专业化理财团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导支持。新上岗伙伴通过初试和复试后将获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入职后有长达两个月的衔接专业培训使不同专业的学生都能尽快熟悉岗位及工作流程。
霜毅团队是华夏保险浙江分公司的一支年轻化、专业化的代表团队:团队平均年龄25岁,大专以上学历人员占比90%,已经成为年轻人保险创业团队中平均学历最高、平均年龄最低、最具朝气的集体,秉承团队核心价值观:诚信、专业、价值,服务众多中高端客户和社会精英人士。2016年至2017年,霜毅团队平均每年保费销售额约1000万元,为杭州及全国各地客户送去数亿元保障!截至2018年10月1日,霜毅团队累计育成3位区域总经理、15位业务组经理、若干位业务主任,其中90后经理人占比85%以上,2019年将育成更多的优秀经理人!2019年3月华夏保险浙江分公司90后收入排名前十内有8名来自霜毅团队的成员,第10名当月收入为53855元;


【职位描述】
1、通过线上或线下学习基础技能、基础保险知识后,通过公司的礼品+活动+智能大数据支持,开发市场客户;
2、对团队分配的老客户,做好售后服务并二次开发转化为自己的客户;
3、跟随公司脚步,参加必要培训,做好个人客户的开发和维护,未来可转为团队管理发展方向。
4、弹性的工作时间、可通过手机和电话完成工作内容、可参加定期的旅游以及优秀管理者的培训福利。
5、全开放、公平、透明的薪资绩效管理制度和晋升考核制度。
6、为客户指定专门的理财计划及财务规划。(无经验者亦可)


【岗位要求】
1、20-45岁,大专及以上学历(高中学历择优录取)
2、专业不限(有金融、销售相关工作经验者优先);
3、认同保险、有良好的人品和人际关系;
4、有明确的个人发展目标,良好的专注和自律能力;
5、有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题能力;
6、有团队组建或管理经验者优先。有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、创业、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;

【福利待遇】
1、兼职员工:提成底薪晋升奖月度奖金季度奖年终奖伯乐奖……
2、公司提供优势资源(免费培训+办公场所)让你不用投资组建你自己的团队,开创你自已的事业,没有复杂的人际关系,晋升制度公开透明,电脑考核晋升指标,以业绩和能力说话!
3、工作时间自由有弹性、无需考勤(必须的学习建议参加)
4、专业的培训,广阔的职业发展空间和晋升平台。
5、公司旅游、团队聚餐、公司与团队活动奖励机制
6、根据目前团队90后收入数据统计:月均1万元(从业6-12个月)、月均2万元(从业1-2年)、月均3万元(从业2年以上,且属于业务经理职级)、月均5万元(从业3年以上,且属于部门经理职级)

【培训福利】
职前培训,代理人培训,岗前培训,产品培训,新人成长培训,业务员研修培训,有效表达培训,顾问式行销培训,理财规划师培训,讲师培训,主任、经理等的更高级培训。在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问,从一名普通的业务员成为职业经理人。

你能有多少能力,我们就能给你多大的平台!


【工作地址】
杭州市滨江区滨盛路1509号天恒大厦2502华夏保险(距1号线江陵路地铁700米)
【公司简介】
华夏人寿保险股份有限公司(简称华夏保险),成立于2006年,总部设在北京,是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币,位居市场前列。2018年华夏保险全年规模保费2306.03亿元,位居全国市场排名第三。同期规模保费的同比增速31.55%、增速稳居行业第一!截至2019年1月31日,华夏保险总资产5454亿元人民币,居特大型险企行列,正式进入世界500强入围标准!华夏保险目前拥有24家分公司、673家分支机构、人员队伍超过50万。
华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观,坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的企业精神,迅速崛起于中国保险市场,成为打破“老七家”垄断地位的“新一家”,荣获亚洲品牌500强荣誉。2017年8月九寨沟地震发生后,华夏保险向灾区捐款1158万元;

手机版m.597.com
微信公众号
求职者app下载
400-8108-597
电话
意见
反馈
App
下载