岗位职责:
1、负责公司招聘工作，发布及更新招聘信息，完成简历的收集及初步筛选工作；
2、负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作；
3、负责员工入职、离职、社保、公积金等手续办理；
4、负责公司内部月度人事报表的制作工作；
5、负责员工考勤的统计，完成相关统计报表；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、20-35周岁，大专及以上学历，1年及以上人力资源相关工作经验；
2、性格开朗，亲和力强；
3、较强的执行力和判断力，良好的团队合作精神；
4、有责任心，能承受较大的压力
福利待遇：
1、薪资：3500-5000
2、工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日休息
3、正式签约后薪资：基本薪资+团队绩效+年终奖等福利
4、养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险
5、写字楼办公，环境优雅舒适，交通便利。